Meer men meer bedrijven worden zich ervan bewust dat hun belangrijkste kapitaal hun werknemers zijn. Daarom beslissen ook meer en meer bedrijven om de Transcendente Meditatie techniek te gebruiken als “kapitaalsverhoging”.
Het succes van een bedrijf hangt in dit geval af van twee factoren, de managers en de werknemers.
1. Managers
De kwaliteit van managers blijkt hoofdzakelijk in de hersenen te zitten.
Wat is het verschil tussen een middelmatige manager en een top-manager. Een interessante studie toonde aan dat het verschil uiteidenlijk in de hersenen zit. Top managers hebben een veel hogere score op een gestandaardiseerde test die hersenefficiëntie meet dan middelmatige managers. Dit klinkt logisch, gezien het efficiënt functioneren gelinkt is aan alles wat onze hersenen zo speciaal maakt; creativiteit, hogere planning, emotionele stabiliteit en dergelijke. Een gelijkaardig verschil werd trouwens opgemerkt als men gewone athleten en ‘s werelds top athleten mat. (referentie: Scandanavian Journal of Exercise and Sport, 1, 32-41) Het verschil zit, meer dan waar anders, in de hersenen.
De Transcendente Meditatie techniek is een zeer effectieve methode, wellicht de meest effectieve ooit onderzocht, om een significante verbetering te creëren in hersenfunctionaliteit. (hoe en waarom? Zie intelligentie) Dit blijkt uit een gelijkaardige studie, waar een controlegroep die geen TM beoefenen vergeleken wordt met een groep korte termijn TM-beoefenaars en een groep lange Termijn TM beoefenaars. (Click op de grapiek om te vergroten) Er zijn meer dan 30 gepubliceerde studies over hoe de effectiviteit van het functioneren van onze hersenen verbetert door de beoefening van de Transcendente Meditatie techniek. Er zijn ook verschillende studies die aantonen hoe dit zich uit in een directe verbetering op verschillende vlakken tegelijkertijd voor managers in het bedrijfsleven. (zie onderzoek bedrijven)
2. Werknemers
Onderzoek toont aan dat als werknemers de Transcendente Meditatie techniek twee keer twintig minuten per dag beoefenen tijdens hun werkuren, de totale productiviteit stijgt zelfs al spenderen ze minder tijd aan hun effectief werk. Werknemers worden creativer, communicatie verbetert, stress vermindert, relaties op het werk verbeteren, voldoening van het werk stijgt, ziekteverzuim daalt, het verlangen om van job te veranderen daalt. (zie onderzoek bedrijven)
De volgende observatie is een interessant voorbeeld van wat kan gebeuren als Transcendente Meditatie wordt ingevoerd in een bedrijf. Het bedrijf in kwestie is een middelgrote fabriek in de chemie sector in de V.S. De grafiek toont hoe samen met het stijgende percentage van werknemers dat de TM techniek aanleert, het net inkomen groeit, de productiviteit stijgt en het aantal ziektedagen naar beneden gaat.
Alhoewel dit een zuiver observationele studie was, was het voor zo goed als iedereen in de fabriek duidelijk dat de oorzaak bij de Transcendente Meditatie techniek lag. (referentie: G. Swanson and R.Oates, Enlightened Management: Building high performance People)
Meer en meer bedrijven rondom de wereld beginnen dan ook de TM techniek in te voeren. Elk bedrijf wil immers een kapitaalverhoging.
Voor meer informatie hoe Transcendente Meditatie voor uw bedrijf een verschil kan maken, contacteer bedrijven@transcendentemeditatie.be
Wat top managers zeggen over TM
Mart Vilu, Personnel Director, Volvo, Sweden:
“Of all the methods I have tried, Transcendental Meditation is the one that appeals to me most because it is so simple and because the results are already so tangible after a short time of practice. My ability to concentrate has increased. I find solutions to my problems more quickly. I have more strength to deal with unpleasant matters at the same time that I am able to handle conflicts and difficult collaboration questions in a better way. Life has become simpler and more filled with happiness.”*
Hideo Takada, Deputy General Manager, Department of General affairs, Toyota Company, Japan:
“I started Transcendental Meditation when I was a deputy general manager of the educational department two years ago. Now I always feel relaxed and I can maintain equilibrium of mind and stability even when in a strained work situation. This brings a great advantage for me and my work.”*
* Er is geen garantie wat betreft de resultaten, ze kunnen van persoon tot persoon verschillen.